Standardy Ochrony Dzieci

Szczegóły
Kategoria: Front
Odsłony: 586

Zarządzenie nr  15D/2024

Dyrektora 

Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną

w Gorzowie Wielkopolskim

z dnia 31.lipca 2024r.

w sprawie: wprowadzenia Standardów Ochrony Dzieci w Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 1, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 2, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 3 (W E R S J A  S K R Ó C O N A )

Na podstawie:

  1. Ustawa z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606);
  2. Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 ze zm.);

Zarządza się, co następuje:1Wprowadzam i zobowiązuję do stosowania przez wszystkich pracowników Standardy Ochrony Dzieciw  Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 1,Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 2, 3Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 3   w Gorzowie Wielkopolskim  zwane dalej Standardami   (W E R S J A S K R Ó C O N A)

  • 2Standardy stanowią załącznik do niniejszego zarządzenia.
  • 3Standardy zamieszcza się na stronie internetowej Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim.

Strona internetowa: www.centrum-opieki.gorz.pl

Zarządzenie Dyrektora Centrum wchodzi w życie z dniem 31.07.2024

                                                                                                                                                                                                 Dyrektor

                                                                                                                                                                                         Centrum  Opieki  nad  Dzieckiem

                                                                                                                                                                                        i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim

                                                                                                                                                                                                      (-)

                                                                                                                                                                                              Beata Wykrzykacz

Standardy Ochrony Dzieci/Małoletnich

w Placówce Opiekuńczo- Wychowawczej  nr 1,

w Placówce Opiekuńczo- Wychowawczej  nr 2,

w Placówce Opiekuńczo- Wychowawczej  nr 3

w Gorzowie Wielkopolskim

Wersja skrócona dla dzieci

Preambuła

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników placówek opikeuńczo- wychowawczych jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Celem polityki Standardów Ochrony Małoletnich jest zapewnienie Wam sprzyjających warunków do nauki oraz rozwoju zgodnie z Waszymi indywidualnymi możliwościami i potrzebami w atmosferze życzliwości, szacunku, akceptacji  i bezpieczeństwa.

Rozdział I

Objaśnienie terminów

  1. Dzieckiem jest każda osoba do ukończenia 18 roku życia.
  2. Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć zamierzone lub niezamierzone działanie osoby dorosłej lub innego dziecka, które niekorzystnie wpływa na Wasz rozwój fizyczny lub psychiczny.

Rozdział II

Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci

Wszyscy pracownicy Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1, 2 i 3 w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę kiedy Tobie lub innemu dziecku dzieje się krzywda.

Wyróżnia się 4 podstawowe formy krzywdzenia:

  1. 1. Przemoc fizyczna to: między innymi: popychanie, szarpanie, policzkowanie,kopanie, duszenie, bicie, zamykanie, ciągnięcie za włosy, rzucanie przedmiotami, używanie niebezpiecznych narzędzi i grożenie ich użyciem oraz zadawanie bólu.
  2. Przemoc psychiczna to: między innymi: zawstydzanie, poniżanie, upokarzanie, ośmieszanie, wyzywanie, wyśmiewanie, lekceważenie i izolowanie od grupy, zastraszanie, grożenie, wciąganie dziecka w konflikty dorosłych, wytykanie z powodu odmienności, zabranianie kontaktów z innymi.
  3. Przemoc seksualna to: naruszenie sfery intymnej dziecka, zmuszanie do oglądania nagich osób, robienie zdjęć lub filmów z udziałem dziecka bez odzieży, dotykanie intymnych części ciała lub zmuszanie do dotykania i aktywności seksualnej.
  4. 4. Zaniedbywanie to: niezaspokajanie podstawowych potrzeb fizycznych i psychicznych dziecka lub nie respektowanie jego podstawowych praw (pozbawianie ubioru, jedzenia, schronienia, zaniedbanie higieniczne, pozostawanie na dworze bez opieki w godzinach wieczornych i nocnych, nie dbanie o higienę snu i odpoczynku, nie posyłanie dziecka do szkoły, nie zapewnienie dziecku opieki lekarskiej.

Przemocy możecie doświadczyć ze strony innych rówieśników, rodziców lub opiekunów, osób trzecich osób, z którymi miałaś kontakt czy pracowników  placówek, czy  szkoły.

Zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko, dziecko-dziecko ustalone w placówkach  i znajdują się w Załączniku nr 1 do niniejszych Standardów.

Rozdział III

Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka

  1. W przypadku doświadczenia jakiejkolwiek z wyżej wymienionych form krzywdzenia ze strony osób dorosłych lub innych dzieci należy zawiadomić wychowawcę, dyrektora Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim.
  2. Jeśli wymaga tego sytuacja Dyrektor Centrum podejmuje decyzję o zawiadomieniu policji lub prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa.
  3. Wówczas stosownie do zgłoszonej sytuacji zostanie uruchomiona odpowiednia procedura.

Rozdział IV

Zasady ochrony wizerunku dziecka

  1. Placówka uznając Twoje prawo do prywatności i ochrony dóbr osobistych zapewnia najwyższe standardy ochrony Twoich danych osobowych oraz Twojego wizerunku zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
  2. Zgodę na publikację Twojego wizerunku wyrażają w formie pisemnej rodzice lub opiekunowie prawni.

Rozdział V

Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci InternetPlacówka nie ponosi odpowiedzialności za zniszczenie, zgubienie czy kradzież telefonów komórkowych.

  1. Zaginięcie lub kradzież telefonu niezwłocznie należy zgłosić wychowawcy lub kierowników placówek, dyrektorowi  Centrum Opieki  nad Dzieckiem i Rodziną  a także odpowiednim organom policji.
  2. Wychowanek ma obowiązek wyłączyć i pozostawić na czas snu  telefon komórkowy oraz inny sprzęt elektroniczny w pojemnikach/koszach lub innym miejscu wskazanym przez wychowawcę.
  3. Dopuszcza się możliwość korzystania przez wychowanka z telefonu komórkowego oraz innych urządzeń elektronicznych:
  5. a) na zajęciach edukacyjnych na wyraźne polecenie wychowawcy,
  6. b) podczas wyjść oraz wycieczek za zgodą wychowawcy
  7. c) podczas wolnego czasu z zachowaniem przyjętych norm społecznych i etycznych.

Rozdział VI

Monitoring stosowania Standardów

Raz w na dwa lata dokonywana jest analiza realizacja standardów ochrony dzieci przed krzywdzeniem i w razie potrzeby dyrektor Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim wprowadza do Polityki niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom placówek, dzieciom i ich opiekunom nowe brzmienie.

Rozdział VII

Zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym

oraz małoletnim standardów do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania.

  1. Dokument ,,Standardy Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem” Placówki Opiekuńczo- Wychowawczej nr 1, 2 i 3 w Gorzowie Wielkopolskim jest ogólnodostępny dla wszystkich wychowanków.
  2. Dokument publikowany jest na stronie internetowej Centrum www: centrum-opieki.gorz.pl w każdej placówe na tablicy ogłoszeń oraz  dostępny w sekretariacie Centrum.
  3. Wychowawcy na organizowanym spotkaniu zapoznają wychowanków ze Standardami. 

Rozdział VIII

Przepisy końcowe

  1. Polityka wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia.
  2. Ogłoszenie następuje poprzez udostępnienie Procedury na stronie internetowej Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim w wersji zupełnej oraz w wersji skróconej, która przeznaczona jest dla małoletnich. Wersja skrócona zawiera informacje istotne dla małoletnich.

Załącznik nr 1

Zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko

Zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi obowiązują wszystkich pracowników pedagogicznych, pracowników niepedagogicznych, praktykantów i wolontariuszy.

Personel powinien traktować Was z szacunkiem oraz uwzględniać Waszą godność i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy w jakiejkolwiek formie.

Relacje personelu z dziećmi.

  1. Działania podejmowane wobec Was powinny być adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe.
  2. Nikt nie może Was bić, szturchać, popychać, zawstydzać, upokarzać, lekceważyć, obrażać ani dotykać w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.
  3. Osobom dorosłym pracującym w placówce nie wolno używać wobec Was wulgarnych słów, gestów i żartów, czynić obraźliwych uwag, kierować wypowiedzi dotyczących aktywności bądź atrakcyjności seksualnej oraz wykorzystywać władzę lub przewagę fizyczną nad Wami (zastraszanie, przymuszanie, groźby).
  4. Osoba dorosła pracująca w placówce nie może Wam proponować alkoholu, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji.
  5. Jeśli czujesz się niekomfortowo w jakiejś sytuacji, wobec konkretnego zachowania czy słów osób dorosłych pracujących w placówce, możesz o tym powiedzieć kierownikowi placówki, pedagogowi, psychologowi lub innej osobie prcacującej w placówce, której ufasz.
  6. Właściwą formą komunikacji wychowawcy z Wami poza godzinami pracy są kanały służbowe ( e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. i telefon służbowy do pani Dyrektor-606 301 805)
  7. Zapamiętać należy również ważne telefony wsparcia(są one anonimowe i bezplatne):

-  800 12 12 12-Dziecięcy Telefon Zaufania Rzecznika Praw Dziecka

-  113111 Telefon Zaufania dla Dzieci i Młodzieży

Zasady bezpiecznych relacji dziecko - dziecko

      Traktuj kolegów/koleżanki z należytym szacunkiem.

  1. Słuchaj innych, gdy mówią, nie przerywaj innym, gdy się wypowiadają.
  2. Pamiętaj, że każdy ma prawo do wyrażania swojego zdania, myśli i przekonań, jeśli nie naruszają one dobra osobistego innych osób.
  3. Przestrzegaj zasad bezpieczeństwa obowiązujących w placówce (nie narażaj innych na niebezpieczeństwo).
  4. Konflikty rozwiązuj w sposób pokojowy.
  5. Nie bądź obojętny gdy komuś dzieje się krzywda, zawsze poinformuj o tym pracownika placówki.
  6. Nie stwarzaj sytuacji, w których Twoi koledzy/koleżanki czuliby się celowo pomijani, izolowani.
  7. Nie wolno Ci bić, szturchać, popychać ani w jakikolwiek sposób naruszać integralności fizycznej innego dziecka.
  8. Szanuj przestrzeń intymną swoich kolegów i koleżanek. Nigdy nie dotykaj kolegi/koleżanki w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.
  9. Nie wolno Ci wyśmiewać, obgadywać, ośmieszać, zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać innych uczniów.
  10. Nie wypowiadaj się w sposób obraźliwy o rodzicach Twoich kolegów i koleżanek.
  11. Nie zwracaj się w sposób wulgarny do innych.
  12. Pamiętaj, że żarty, które nie bawią drugiej osoby, nie są żartami i taką zabawę słowną natychmiast przerywaj.
  13. Bądź tolerancyjny - szanuj odmienny wygląd, przekonania, wierzenia, poglądy innych.
  14. Szanuj prawo innych do prywatności, nie przeglądaj prywatnych rzeczy.
  15. Nie wolno Ci nagrywać ani rozpowszechniać wizerunku kolegi/koleżanki bez jego/jej wyraźnej zgody.
  16. Szanuj rzeczy osobiste i mienie kolegów/koleżanek.
  17. Jeśli chcesz pożyczyć jakąś rzecz od kolegi/koleżanki, zapytaj.
  18. Nie namawiaj innych do krzywdzenia.
  19. Nie przynoś do placówki niedozwolonych substancji, nie zachęcaj innych do ich stosowania

            Akty prawne na podstawie, których oparte są Standardy Ochrony Małoletnich:

  • Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 560);
  • Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606);
  • Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t. j. Dz. U. z 2024 r, poz. 424);
  • Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (t. j. Dz. U z 2024 r. poz. 17 ze zm.);
  • Konwencja o Prawach Dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych z dnia 20 listopada 1089 r. (t. j. Dz. U. z 1991 Nr 120 poz. 526 ze zm.);
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia z dnia 6 września 2023 r. w sprawie procedury "Niebieskie Karty" oraz wzorów formularzy "Niebieska Karta" (Dz. U. z 2023 r. poz. 1870).

Preambuła

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych administrowanych przez Centrum  Opieki nad Dzieckiem i Rodzin 
w Gorzowie Wlkp. oraz w jednostkach obsługiwanych jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszymi interesie. Pracownicy jednostek traktują dziecko z szacunkiem oraz uwzględniają jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracowników wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Pracownicy, realizując te cele, działają w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych danej placówki i jednostki oraz swoich kompetencji.

Niniejszy dokument skierowany jest do wszystkich pracowników jednostek zatrudnionych zarówno na podstawie umowy o pracę jak i umów cywilnoprawnych, praktykantów, wolontariuszy, stażystów, kontrahentów, rodziców, opiekunów ustawowych oraz małoletnich. Dokument został zredagowany, by zyskać poczucie pewności, że zawsze będą podejmowane wszelkie możliwe działania, aby zapobiegać krzywdzeniu dzieci. Dokument oraz wprowadzone na jego podstawie działania zapewnić mają, że żaden z pracowników lub współpracowników, w tym także wolontariuszy, stażystów, praktykantów, kontrahentów, nie będzie podejmował zachowań, które umożliwiałyby krzywdzenie dzieci, ani działań, które mogłyby zostać błędnie zinterpretowane przez dzieci, ich rodziny lub innych dorosłych jako akty krzywdzenia lub zachowania prowadzące do krzywdzenia.

Naczelną i niepodważalną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników jednostek i innych  osób wymienionych wyżej jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie, poprzez wspieranie go w rozwoju i rozpoznawanie jego potrzeb. Pracownicy i inne osoby świadczące usługi na rzecz jednostek traktują dziecko z szacunkiem oraz uwzględniają jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez nich wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie.

Dziecko jest traktowane jako pełnoprawny mały człowiek, z pełnią swoich potrzeb, możliwości, lęków, mający prawo być tym, kim jest. Społeczeństwo dorosłych, znajdujące się w jednostkach, powinno zapewnić realizację wszystkich praw dziecka - by tworzyć warunki jego pełnego rozwoju. Pracownicy jednostek i inne wymienione wyżej osoby realizując te cele, działają w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych danej jednostki oraz własnych kompetencji.

ROZDZIAŁ I

PODSTAWOWE TERMINY.

Ilekroć w niniejszych Standardach jest mowa bez bliższego określenia o:

  1. Dyrektorze Jednostki - należy przez to rozumieć Dyrektora Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim ul. Kazimierza Wielkiego 44, 66-400 Gorzów Wlkp.; teł.: (95) 720 16 42 adres poczty e-mail: sekretariat@centrum-opieki.gorz.pl
  2. Jednostce/ki -• należy przez to rozumieć Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim zwanym dalej Centrum oraz administrowane przez Centrum Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze nr 1,2,3 oraz Placówkę Wsparcia Dziennego, Klub Wsparcia Dziecka
  3. pracownikach - należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, umowy o dzieło, umowy zlecenia, umowy o wolontariacie
  4. partnerze współpracującym z Jednostkami - należy przez to rozumieć osoby wykonujące zadania zlecone na terenie jednostek na mocy odrębnych przepisów;
  5. personelu Jednostki- należy przez to rozumieć pracowników i partnerów współpracujących z Jednostkami,
  6. podopiecznym - należy przez to rozumieć dziecko przebywające w placówce umieszczone na podstawie skierowania przez GCPR, postanowienia Sądu,
  7. małoletnim - należy przez to rozumieć zgodnie z kodeksem cywilnym osobę od urodzenia do ukończenia 18 roku życia;
  8. opiekunie małoletniego - należy przez to rozumieć osobę uprawnioną do reprezentacji i stanowieniu o małoletnim, w szczególności jego przedstawiciel ustawowy,
  9. przedstawiciel ustawowy - należy przez to rozumieć rodzica lub opiekuna posiadającego pełnię władzy rodzicielskiej lub opiekuna prawnego (osobę reprezentującą dziecko, ustanowioną przez sąd, w sytuacji, gdy rodzicom nie przysługuje władza rodzicielska lub gdy rodzice nie żyją);
  10. zgodzie opiekuna małoletniego - należy przez to rozumieć zgodę, co najmniej jednego z rodziców małoletniego lub opiekuna prawnego,
  11. krzywdzeniu małoletniego - należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę małoletniego przez jakąkolwiek osobę, w tym pracowników jednostek lub zagrożenie dobra małoletniego, w tym jego zaniedbywanie.

Krzywdzeniem jest:

  1. przemoc fizyczna - jest to celowe uszkodzenie ciała, zadawanie bólu lub groźba uszkodzenia ciała. Skutkiem przemocy fizycznej mogą być m. złamania, siniaki, rany cięte, poparzenia, obrażenia wewnętrzne. Przemoc fizyczna powoduje lub może spowodować utratę zdrowia lub zagrażać życiu,
  2. przemoc emocjonalna - to powtarzające się poniżanie, upokarzanie i ośmieszanie małoletniego, nieustanna krytyka, wciąganie małoletniego w konflikt osób dorosłych, manipulowanie nim, brak odpowiedniego wsparcia, stawianie małoletniemu wymagań i oczekiwań, którym nie jest on w stanie sprostać,
  3. przemoc seksualna - to angażowanie małoletniego w aktywność seksualną przez osobę dorosłą. Wykorzystywanie seksualne odnosi się zachowań z kontaktem fizycznym (np. dotykanie małoletniego, współżycie z małoletnim) oraz zachowania bez kontaktu fizycznego (np. pokazywanie małoletniemu materiałów pornograficznych, podglądanie, ekshibicjonizm),
  4. przemoc ekonomiczna - to niezapewnianie odpowiednich warunków do rozwoju dziecka, m.in. odpowiedniego odżywiania, ubrania, potrzeb edukacyjnych czy schronienia, w ramach środków dostępnych rodzicom lub opiekunom. Jest to jedna z form zaniedbania.
  5. zaniedbywanie - to niezaspokajanie podstawowych potrzeb materialnych i emocjonalnych małoletniego przez rodzica lub opiekuna prawnego, niezapewnienie mu odpowiedniego jedzenia, ubrań, schronienia, opieki medycznej, bezpieczeństwa, braku dozoru;
  • dane osobowe małoletniego - należy przez to rozumieć wszelkie informacje umożliwiające identyfikację małoletniego;
  • osobie odpowiedzialnej za Standardy Ochrony Małoletnich - należy przez to rozumieć wyznaczonego przez Dyrektora, pracownika sprawującego nadzór nad realizacją niniejszych Standardów;
  • osobie odpowiedzialnej za Internet - należy przez to rozumieć wyznaczonego przez Dyrektora Centrum  pracownika, sprawującego nadzór nad korzystaniem z Internetu przez małoletnich na terenie danej

ROZDZIAŁ II

ZASADY ZAPEWNIAJĄCE BEZPIECZNE RELACJE MIĘDZY MAŁOLETNIM

A PRACOWNIKAMI  JEDNOSTKI.

  • Zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników:
  • Dyrektor Centrum, przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi, zobowiązany jest do uzyskania informacji, czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestr;
  • Dyrektor Centrum uzyskuje informacje z Rejestru z dostępem ograniczonym za pośrednictwem systemu teleinformatycznego prowadzonego przez Ministra Sprawiedliwości.
  • Rejestr osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestr, jest ogólnodostępny - nie wymaga zakładania konta;
  • Informacje zwrotne otrzymane z systemu teleinformatycznego Dyrektor Centrum drukuje i składa do akt osobowych pracownika albo do dokumentacji dotyczącej osoby świadczącej usługi na innej podstawie niż stosunek pracy. To samo dotyczy Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestr. Przy czym w przypadku tego drugiego Rejestru wystarczy wydrukować stronę internetową, na której widnieje komunikat, że dana osoba nie figuruje w rejestrze;
  • Dyrektor Centrum od kandydata pobiera informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach państwa obcego.
  • Jeżeli kandydat posiada obywatelstwo inne niż polskie wówczas powinien przedłożyć również informację z rejestru karnego państwa, którego jest obywatelem, uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariacie związanej z kontaktami z małoletnimi, bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla wyżej wymienionych celów;
  • Dyrektor Centrum pobiera od kandydata oświadczenie o państwie/państwach (innych niż Rzeczypospolita Polska), w których zamieszkiwał w ostatnich 20 latach i państwach obywatelstwa pod rygorem odpowiedzialności karnej;
  • W przypadku gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności nie przewiduje wydawania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat składa, pod rygorem odpowiedzialności karnej, oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie był prawomocnie skazany w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art.  189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii oraz  nie wydano wobec niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy, stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi;
  1. Wraz z oświadczeniami składanymi pod rygorem odpowiedzialności karnej składa się oświadczenie o następującej treści: „Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. Oświadczenie to zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

 załącznik nr 1.

  1. Zasady bezpiecznych relacji personelu Jednostek z małoletnim:
  2. podstawową zasadą wszystkich czynności podejmowanych przez personel Jednostek jest działanie dla dobra małoletniego i w jego interesie. Personel traktuje małoletniego z szacunkiem oraz uwzględnia jego godność i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec małoletniego w jakiejkolwiek formie;
  3. zasady bezpiecznych relacji personelu z małoletnim obowiązują wszystkich pracowników, stażystów i wolontariuszy; - załącznik nr 2,
  4. Personel Jednostek zobowiązany jest do utrzymywania profesjonalnej relacji z małoletnim i każdorazowego rozważenia, czy jego reakcja, komunikat bądź działanie wobec małoletniego są odpowiednie do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe wobec innych małoletnich,
  5. Personel Jednostek w kontakcie z małoletnim:
  6. zachowuje cierpliwość i odnosi się do małoletniego z szacunkiem;
  7. uważnie wysłuchuje małoletnich i stara się udzielać im odpowiedzi dostosowanej do sytuacji i ich wieku;
  8. nie zawstydza małoletniego, nie lekceważy, nie upokarza i nie obraża;
  9. nie krzyczy, chyba że wymaga tego sytuacja niebezpieczna (np. ostrzeżenie);
  10. nie ujawnia drażliwych informacji o małoletnim osobom do tego nieuprawnionym, dotyczy to również ujawniania jego wizerunku - Konwencja o Prawach Dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych z dnia 20 listopada 1989 r.
  11. Decyzje dotyczące małoletniego powinny zawsze uwzględniać jego oczekiwania, ale również brać pod uwagę bezpieczeństwo pozostałych małoletnich.
  12. Małoletni ma prawo do prywatności, odstąpienie od zasad poufności każdorazowo musi być uzasadnione, a małoletni o takim fakcie powinien być jak najszybciej poinformowany.
  13. W przypadku konieczności rozmowy z małoletnim na osobności, personel powinien pozostawić uchylone drzwi bądź poprosić innego pracownika o uczestniczenie w rozmowie (przepis nie dotyczy szczególnych pracowników Jednostek, w tym pedagoga, pedagoga specjalnego, psychologa, pracownika socjalnego).
  14. Personelowi Jednostek nie wolno w obecności małoletnich niestosownie żartować, używać wulgaryzmów, wykonywać obraźliwych gestów, wypowiadać treści o zabarwieniu seksualnym.
  15. Personelowi Jednostek nie wolno wykorzystywać przewagi fizycznej ani stosować gróźb. Zobowiązany jest do równego traktowania małoletnich, niezależnie od ich płci, orientacji seksualnej, wyznania, pochodzenia etnicznego, niepełnosprawności,
  16. Personel Jednostek zobowiązany jest do zachowania w poufności informacji uzyskanych w związku z pełnioną funkcją lub wykonywaną pracą, dotyczących zdrowia, potrzeb rozwojowych i edukacyjnych, możliwości psychofizycznych, seksualności, orientacji seksualnej, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych lub światopoglądów małoletnich.
  17. Personel Jednostek nie może utrwalać wizerunków małoletnich w celach prywatnych, również zawodowych, jeżeli opiekun małoletniego nie wyraził na to zgody.
  18. Personelowi Jednostek zabrania się przyjmowania prezentów od małoletnich oraz ich opiekunów. Wyjątki stanowią drobne, okazjonalne podarunki związane ze świętami w roku np. prezenty składkowe, kwiaty, czekoladki itp.

Personelowi Jednostek bezwzględnie zabrania się (pod groźbą kary, w tym więzienia i utraty pracy):

  • nawiązywać relacji seksualnych z małoletnim;
  • składać małoletniemu propozycji o charakterze seksualnym i pornograficznym, w tym również udostępniania takich treści;
  • proponować małoletnim alkoholu, wyrobów tytoniowych i innych używek (narkotyków, tzw. dopalaczy)
  • Personel jednostek zobowiązany jest do zapewnienia małoletnim w sytuacji, kiedy poczują się niekomfortowo, stosownej pomocy.
  • Wychowawcy Placówek zobowiązani są do przedstawienia małoletnim Standardów Ochrony Małoletnich, które obowiązują w Jednostkach i zapewnienia ich, iż otrzymają odpowiednią pomoc.
  • W przypadku, kiedy pracownik zauważy niepokojące zachowanie lub sytuację, zobowiązany jest postępować zgodnie z instrukcją postępowania, obligatoryjnie w przypadku delikatnych spraw, gdzie jest podejrzenie o nieprzestrzeganiu Standardów do poinformowania Dyrektora Centrum (np. zauroczenie małoletniego w pracowniku, bądź pracownika w małoletnim).
  • Każde przemocowe zachowanie wobec małoletniego jest niedozwolone.
  • Nie można małoletniego popychać, bić, szturchać, itp.
  • Personelowi Jednostek nie wolno dotykać małoletniego w sposób, który mógłby zostać nieprawidłowo zinterpretowany. Jeśli w odczuciu pracownika, małoletni potrzebuje np. przytulenia, powinien mieć każdorazowo uzasadnienie zaistniałej sytuacji oraz swojego zachowania względem małoletniego.
  • Kontakt fizyczny z małoletnim nigdy nie może być niejawny bądź ukrywany, wiązać się z jakąkolwiek gratyfikacją, ani wynikać z relacji władzy.
  • Personel Jednostek nie powinien angażować się w zabawy typu: łaskotanie, udawane walki, brutalne zabawy fizyczne itp.
  • Pracownik, który ma świadomość, iż małoletni doznał jakiejś krzywdy np. znęcania fizycznego lub wykorzystania seksualnego, zobowiązany jest do zachowania szczególnej ostrożności      w kontaktach z małoletnim, wykazując zrozumienie i wyczucie.
  • Niedopuszczalne jest również spanie pracownika w jednym łóżku lub pokoju z małoletnim

podczas wycieczek.

  • W uzasadnionych przypadkach dopuszczalny jest kontakt fizyczny pracownika z małoletnim. Do sytuacji takich zaliczyć można:
  1. pomoc małoletniemu niepełnosprawnemu w czynnościach higienicznych, jeśli typ niepełnosprawności tego wymaga, a małoletni / jego opiekun wyrazi zgodę;
  2. pomoc małoletniemu niepełnosprawnemu w spożywaniu posiłków;
  3. pomoc małoletniemu niepełnosprawnemu w poruszaniu się.
  • Kontakt poza godzinami pracy personelu Jednostek z małoletnim, jest co do zasady zabroniony.
  • Nie wolno zapraszać małoletnich lub ich opiekunów do swojego miejsca zamieszkania.
  • Jeśli zachodzi konieczność kontaktu z małoletnim, opiekunem lub też pracownikiem poza godzinami pracy Jednostek, dozwolone są środki:
  1. służbowy telefon;
  2. służbowy e-mail;
  3. służbowy komunikator;
  • Jeśli Pracownik musi spotkać się z małoletnim lub jego opiekunem poza godzinami pracy, wymagane jest poinformowanie o tym fakcie Dyrektora Centrum, a opiekun musi wyrazić na taki kontakt zgodę.
  • W przypadku, gdy pracownika łączą z małoletnim lub jego opiekunem relacje rodzinne lub towarzyskie, zobowiązany on jest do zachowania pełnej poufności, w szczególności do utrzymania w tajemnicy spraw dotyczących innych małoletnich, opiekunów i personelu Jednostek.

ROZDZIAŁ III.

ROZPOZNAWANIE I REAGOWANIE NA CZYNNIKI RYZYKA KRZYWDZENIA

MAŁOLETNICH.

Personel Jednostek posiada wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków, zwraca uwagę na czynniki ryzyka krzywdzenia małoletnich takie jak:

  1. małoletni jest często brudny, nieprzyjemnie pachnie;
  2. małoletni nie ma przyborów, odzieży i butów dostosowanych do warunków atmosferycznych;
  3. małoletni ma widoczne obrażenia ciała (siniaki, ugryzienia, rany), których pochodzenie trudno jest wyjaśnić, a obrażenia są w różnej fazie gojenia;
  4. podawane przez małoletniego wyjaśnienia dotyczące obrażeń wydają się niewiarygodne, niemożliwe, niespójne itp., małoletni często je zmienia;
  5. pojawia się niechęć do zajęć wychowania fizycznego - małoletni nadmiernie zakrywa ciało, niestosownie do sytuacji i pogody;
  6. boi się rodzica lub opiekuna, boi się powrotu do domu, placówki;
  7. małoletni wzdryga się, kiedy podchodzi do niego osoba dorosła;
  8. małoletni cierpi na powtarzające się dolegliwości somatyczne: bóle brzucha, głowy, mdłości itp.;
  9. małoletni jest bierny, wycofany, uległy, przestraszony, depresyjny itp. lub zachowuje się agresywnie, buntuje się, samookalecza;
  10. małoletni osiąga słabsze wyniki w stosunku do swoich możliwości;
  11. małoletni ucieka w świat wirtualny (gry komputerowe. Internet);
  12. używa środków psychoaktywnych;
  13. nadmiernie szuka kontaktu z dorosłym (tzw. „lepkość” małoletniego);
  14. w pracach artystycznych, rozmowach, zachowaniu małoletniego zaczynają dominować elementy/motywy seksualne;
  15. małoletni jest rozbudzony seksualnie niestosownie do sytuacji i wieku;
  16. małoletni ucieka z domu, placówki;
  17. nastąpiła nagła i wyraźna zmiana zachowania małoletniego;
  18. małoletni mówi o przemocy.
  19. Jeżeli z powyższymi objawami u małoletniego współwystępują określone zachowania rodziców lub opiekunów, to podejrzenie, że małoletni jest krzywdzony jest szczególnie uzasadnione. Niepokojące zachowania rodziców, opiekunów, personelu Jednostek to gdy osoba ta:
  20. podaje nieprzekonujące lub sprzeczne informacje lub odmawia wyjaśnień przyczyn obrażeń małoletniego;
  21. odmawia, nie utrzymuje kontaktów z osobami zainteresowanymi losem małoletniego;
  22. mówi o małoletnim w negatywny sposób, ciągle obwinia, poniża strofuje małoletniego (np.: używając określeń takich jak „idiota”, „gnojek”, „gówniarz”);
  23. poddaje małoletniego surowej dyscyplinie lub jest nadopiekuńczy lub zbyt pobłażliwy lub odrzuca małoletniego;
  24. nie interesuje się losem i problemami małoletniego:
  25. często nie potrafi podać miejsca, w którym aktualnie przebywa małoletni;
  26. jest apatyczny, pogrążony w depresji;
  27. zachowuje się agresywnie;
  28. ma zaburzony kontakt z rzeczywistością np. reaguje nieadekwatnie do sytuacji;
  29. wypowiada się niespójnie;
  30. nie ma świadomości lub neguje potrzeby małoletniego;
  31. faworyzuje jedno z rodzeństwa;
  32. przekracza dopuszczalne granice w kontakcie fizycznym lub werbalnym;
  33. nadużywa alkoholu, narkotyków lub innych środków odurzających.
  34. W przypadku zidentyfikowania wymienionych powyżej czynników ryzyka, pracownicy Jednostek podejmują rozmowę z rodzicami, opiekunami, występują do Dyrektora Centrum z wnioskiem o zwołanie Zespołu do Spraw Okresowej Oceny Sytuacji Dziecka.
  35. Pracownicy Jednostki monitorują sytuację i dobrostan małoletniego.

ROZDZIAŁ IV.

ZASADY I PROCEDURY PODEJMOWANIA INTERWENCJI W SYTUACJI
PODEJRZENIA KRZYWDZENIA MAŁOLETNIEGO.

Osobą odpowiedzialną za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletnim i udzielenie im wsparcia  jest KIEROWNIK PLACÓWKI, PEDAGOG, PSYCHOLOG.

Schemat podejmowania interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego przez osoby dorosłe:

  1. jeśli pracownik podejrzewa, że małoletni doświadcza przemocy z uszczerbkiem na zdrowiu, wykorzystania seksualnego lub zagrożone jest jego życie, zobowiązany jest do zapewnienia małoletniemu bezpiecznego miejsca i odseparowania go od osoby stwarzającej zagrożenie. Pracownik zobowiązany jest do zawiadomienia policji pod nr 112 lub 997 lub prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa. W przypadku zawiadomienia telefonicznego pracownik zobowiązany jest podać swoje dane, dane małoletniego oraz dane osoby podejrzanej o krzywdzenie małoletniego oraz opis sytuacji z najważniejszymi faktami. W przypadku zawiadomienia o możliwości popełnienia przestępstwa zawiadomienie adresuje się do najbliższej jednostki, w zawiadomieniu podaje się dane jak w przypadku zawiadomienia telefonicznego. Niezależnie od powyższego pracownik zgłasza to zdarzenie dyrektorowi Centrum.
  2. jeśli pracownik podejrzewa, że małoletni doświadczył jednorazowo przemocy fizycznej lub psychicznej (np. popychanie, klapsy, poniżanie, ośmieszanie), zobowiązany jest do zadbania o bezpieczeństwo małoletniego i odseparowania go od osoby krzywdzącej   i następnie powinien zawiadomić KIEROWNIKA PLACÓWKI oraz Dyrektora Centrum, który w zależności od zaistniałej sytuacji zawiadamia o zdarzeniu prokuraturę.
  3. jeśli pracownik zauważy inne niepokojące zachowania wobec małoletnich np. krzyki, niestosowne komentarze zobowiązany jest zadbać o bezpieczeństwo małoletniego i odseparować go od osoby podejrzanej o krzywdzenie i poinformować KIEROWNIKA PLACÓWKI oraz Dyrektora Centrum, aby ten mógł  przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą, ewentualnie podjął inne kroki prawne w tym zawiadomić organy ścigania.

 

  Schemat podejmowania interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego przez osobę nieletnią:

 

  • jeśli pracownik podejrzewa, że małoletni doświadcza przemocy ze strony osoby nieletniej z uszczerbkiem na zdrowiu, wykorzystania seksualnego lub zagrożone jest jego życie, zobowiązany jest do zapewnienia małoletniemu bezpiecznego miejsca i odseparowania go od osoby stwarzającej zagrożenie. Ponadto, zawiadamia KIEROWNIKA PLACÓWKI i Dyrektora Centrum, aby przeprowadzić rozmowę, a jeśli to niemożliwe sam przeprowadza rozmowę z opiekunami małoletniego i osoby nieletniej podejrzanej o czyn zabroniony. Jednocześnie powiadamia policję i sąd rodzinny o możliwości popełnienia przestępstwa.
  • jeśli pracownik podejrzewa, że małoletni doświadczył jednorazowo przemocy fizycznej lub psychicznej ze strony osoby nieletniej, zobowiązany jest do zadbania o bezpieczeństwo małoletniego i odseparowania go od osoby krzywdzącej. Ponadto zawiadamia kierownika placówki  oraz Dyrektora Centrum, aby ten przeprowadził rozmowę, a jeśli to niemożliwe sam przeprowadza rozmowę z opiekunami małoletniego i osoby nieletniej podejrzanej i opracowuje działania naprawcze. W przypadku braku poprawy powiadamia się policję i sąd rodzinny.
  • Jeżeli pracownik podejrzewa, że małoletni doświadczył przemocy fizycznej lub psychicznej o której mowa ze strony kierownika placówki zawiadamia o tym fakcie Dyrektora Centrum.
  • każdym przypadku zauważenia krzywdzenia małoletniego należy uzupełnić Kartę Interwencji, której wzór stanowi załącznik nr 3, którą należy przedłożyć Dyrektorowi Centrum, który podejmuje kroki celem założenia Niebieskiej Karty.
  • Kartę Interwencji załącza się do akt osobowych małoletniego.

ROZDZIAŁ V.

ZASADY OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH MAŁOLETNIEGO.

Dane osobowe małoletniego podlegają ochronie na zasadach określonych w Ustawie z dna 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku  z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO) oraz  w wewnętrznych Politykach Bezpieczeństwa Danych i Informacji;

  • personel Jednostek ma obowiązek zachowania tajemnicy danych osobowych, które przetwarzają oraz zachowania w tajemnicy sposobów zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem;
  • dane osobowe małoletniego są udostępniane wyłącznie osobom i podmiotom uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów;
  • personel Jednostek jest uprawniony do przetwarzania danych osobowych małoletniego zgodnie z zakresem przepisów prawa, zawartej umowy i nadanym upoważnieniem. Personel Jednostek udostępnia dane osobowe w ramach wykonywanych obowiązków i przepisów prawa.
  • udostępnianie danych osobowych szczególnej kategorii, o którym mowa w 9 rozporządzenia RODO małoletniego, podmiotom lub osobom trzecim jest konsultowane                          z Administratorem danych lub Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, powołanym przez Administratora.
  • Personel Jednostek nie udostępnia przedstawicielom mediów informacji o małoletnim ani o jego opiekunie.
  • Personel Jednostek nie kontaktuje przedstawicieli mediów z małoletnim, nie wypowiada się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie małoletniego lub jego opiekuna. Zakaz ten dotyczy także sytuacji, gdy personel Jednostek jest przeświadczony, że jego wypowiedź nie jest w żaden sposób utrwalana.
  • W celu realizacji materiału medialnego można udostępnić mediom wybrane pomieszczenia Jednostek. Decyzję w sprawie udostępnienia pomieszczenia podejmuje Dyrektor Centrum.
  • Dyrektor Centrum, podejmując decyzję, o której mowa w ust.1, poleca pracownikowi Jednostki przygotować wybrane pomieszczenie w celu realizacji materiału medialnego w taki sposób, by uniemożliwić filmowanie przebywających na terenie Jednostek małoletnich.

ROZDZIAŁ VI.

ZASADY OCHRONY WIZERUNKU MAŁOLETNIEGO

  • Personel Jednostek uznając prawo małoletniego do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku małoletniego.
  • Personelowi Jednostek nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku małoletniego (tj. filmowanie, fotografowanie) na terenie Jednostki bez pisemnej zgody opiekuna małoletniego.
  • W celu uzyskania zgody opiekuna małoletniego na utrwalanie wizerunku małoletniego, personel Jednostek może skontaktować się z opiekunem małoletniego i ustalić procedurę uzyskania zgody.
  • Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych opiekuna małoletniego bez wiedzy i zgody tego opiekuna.
  • Upublicznienie przez personel Jednostek wizerunku małoletniego utrwalonego w jakiejkolwiek formie (tj. fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody opiekuna małoletniego.

2 Przed utrwaleniem wizerunku małoletniego należy małoletniego oraz opiekuna poinformować o tym, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany w celach promocyjnych.

Szczegółowe zasady ochrony wizerunku dzieci  stanowi załącznik nr 4

ROZDZIAŁ VII

ZASADY KORZYSTANIA Z URZĄDZEŃ ELEKTRONICZNYCH Z DOSTĘPEM DO
SIECI INTERNETOWEJ. PROCEDURY OCHRONY MAŁOLETNICH PRZED
TREŚCIAMI SZKODLIWYMI I ZAGROŻENIAMI W SIECI INTERNETOWEJ ORAZ UTRWALONYMI W INNEJ FORMIE.

  • Jednostki zapewniają małoletnim dostęp do Internetu oraz podejmują działania zabezpieczające małoletnich przed dostępem do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla ich prawidłowego

           rozwoju.

  • Zasady bezpiecznego korzystania z Internetu i mediów elektronicznych w Jednostkach:
  • Jednostki zapewniają pracownikom i małoletnim możliwość korzystania z Internetu w czasie trwania zajęć oraz poza nimi;
  • sieć internetowa jest monitorowana;
  • sieć jest zabezpieczona zgodnie z obowiązującymi Standardami Ochrony Małoletnich. Za zabezpieczenie odpowiada osoba wyznaczona przez Dyrektora Do zadań tej osoby należy między innymi:
  • zabezpieczenie sieci przed niebezpiecznymi treściami,
  • instalacja oraz aktualizacja oprogramowania,
  • przynajmniej raz w miesiącu sprawdza się, czy na komputerach ze swobodnym dostępem do Internetu nie znajdują się niebezpieczne treści. W przypadku ich znalezienia, wyznaczony pracownik stara się ustalić kto korzystał z komputera w czasie ich wprowadzenia. Informację o małoletnim, który korzystał z komputera w czasie wprowadzenia niebezpiecznych treści, wyznaczony pracownik przekazuje Dyrektorowi Centrum, który przeprowadza z małoletnim rozmowę w obecności psychologa lub pedagoga na temat bezpieczeństwa w Internecie. Jeżeli w wyniku przeprowadzonej rozmowy psycholog/pedagog uzyska informacje, że małoletni jest krzywdzony, podejmuje działania opisane w procedurze interwencji;
  • pracownicy Jednostek czuwają także nad bezpieczeństwem korzystania z Internetu przez małoletnich podczas zajęć;
  • w ramach zajęć wychowawczych przeprowadza się z małoletnimi warsztaty dotyczące bezpiecznego korzystania z Internetu (przynajmniej raz w roku);
  • Jednostki mają obowiązek zapewnienia materiałów edukacyjnych dotyczących bezpiecznego korzystania z Internetu;
  • Niniejsze zasady korzystania z urządzeń elektronicznych opisane w rozdziale VII umieszczone są w widocznych miejscach w każdej placówce, załącznik nr 5

ROZDZIAŁ VIII

ZASADY USTALENIA PLANU WSPARCIA MAŁOLETNIEGO PO UJAWNIENIU

KRZYWDY.

  1. Pomimo zastosowania procedury interwencji, Dyrektor Centrum tworzy grupę wsparcia dla pokrzywdzonego małoletniego.
  2. W skład grupy każdorazowo wchodzi wychowawca, psycholog, pedagog.
  3. Grupa może poszerzyć się do większej liczby specjalistów w zależności od doznanej krzywdy.
  4. Grupa wsparcia spotyka się celem ustalenia jaka pomoc małoletniemu będzie niezbędna od razu oraz w dalszej perspektywie czasu.
  5. Grupa wsparcia tworzy Plan Wsparcia Małoletniego, który stanowi dokument zapisany i przechowywany w aktach małoletniego.
  6. Plan Wsparcia Małoletniego, zawiera przede wszystkim informacje o podjętych działaniach, plan spotkań ze specjalistami/opiekunami/ oraz przypuszczalny czas trwania wsparcia.
  7. Wnioski ze spotkań z pedagogiem i psychologiem stanowią dane wrażliwe małoletnich i nie są dołączane do Planu Wsparcia Małoletniego

ROZDZIAŁ IX

ZASADY AKTUALIZACJI STANDARDU OCHRONY MAŁOLETNICH ORAZ ZAKRES

KOMPETENCJI OSÓB ODPOWIEDZIALNYCH ZA PRZYGOTOWANIE PERSONELU

JEDNOSTEK DO STOSOWANIA STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH.

  1. Procedura aktualizowania Standardu odbywa się nie rzadziej niż raz na 2 lata.
  2. Dyrektor Centrum wyznacza osobę odpowiedzialną za Standardy Ochrony Małoletnich Osoba wyznaczona przez Dyrektora Centrum monitoruje realizację Standardów, reaguje na ich naruszenie oraz koordynuje zmiany w Standardach prowadząc równocześnie rejestr zgłoszeń i proponowanych zmian.
  3. Osoba odpowiedzialna za realizację Standardu zobowiązana jest do przeprowadzania wśród personelu Jednostek (przynajmniej raz w roku) ankiety, której wzór stanowi załącznik nr 6  do niniejszego Standardu.
  4. Po przeprowadzonej ankiecie, osoba odpowiedzialna opracowuje wypełnione ankiety oraz sporządza z nich raport, który przedstawia Dyrektorowi Centrum.
  5. W ankiecie personel Jednostek może proponować zmiany Standardów oraz wskazywać naruszenia Standardów w Jednostkach.
  6. Dokonując monitoringu Standardów, Dyrektor Centrum może wyznaczyć osobę do przeprowadzenia ankiety wśród małoletnich, dotyczącej świadomości małoletnich z form pomocy realizowanych przez Jednostki.
  7. Osoba odpowiedzialna za realizację Standardu może powołać zespół koordynujący, jeśli uzna, że taki zespół przyczyni się do lepszej realizacji Standardów bądź pozwoli na szybsze reagowanie w sytuacji, gdy Standardy Ochrony Małoletnich będą wymagały aktualizacji.
  8. W razie konieczności opracowuje zmiany w obowiązującym Standardzie i daje je do zatwierdzenia Dyrektorowi Centrum.
  9. Dyrektor Centrum wprowadza do Standardów niezbędne zmiany i ogłasza personelowi Jednostek nowe brzmienie Standardów Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem.

ROZDZIAŁ X

ZASADY UDOSTĘPNIANIA RODZICOM/OPIEKUNOM PRAWNYM I MAŁOLETNIM
STANDARDÓW DO ZAPOZNANIA SIĘ Z NIMI I ICH STOSOWANIA,

  1. Dokument „Standardy Ochrony Małoletnich” jest dokumentem ogólnodostępnym dla personelu Jednostek, małoletnich oraz ich rodziców/opiekunów.
  2. Dokument „Standardy Ochrony Małoletnich” opublikowany jest na stronie internetowej Centrum, dostępny jest także w Sekretariacie Centrum lub innym wyznaczonym pomieszczeniu.
  3. Dokument „Standardy Ochrony Małoletnich” omawiany jest na zebraniu z pracownikami   w danym roku (chyba, że ulegnie zmianie, wówczas omawiany jest również na pierwszym  z zebrań odbywającym się po wprowadzeniu zmian). Każdy pracownik podpisuje oświadczenie o zapoznaniu się z  tym dokumentem i przyjęciu go do stosowania.
  4. Pracownik daje rodzicom/opiekunom prawnym do podpisania oświadczenie, że zapoznał się ze Standardami - załącznik nr 7
  5. Pracownicy Jednostek, wychowawcy, psycholodzy i pedagodzy mają obowiązek zapoznania małoletnich ze Standardami oraz omówienia ich w taki sposób, aby małoletni mogli go zrozumieć, niezależnie od wieku i sprawności intelektualnej.

ROZDZIAŁ XI

MONITORING STOSOWANIA STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH

  1. Osobą odpowiedzialną za monitorowanie realizacji niniejszych Standardów Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem jest Rzecznik Praw Małoletniego – Pedagog/Psycholog, Kierownik Placówki.
  2. Osoba, o której mowa w ust. 1 jest odpowiedzialna za monitorowanie realizacji Standardów i za reagowanie na sygnały naruszenia Standardów oraz za proponowanie zmian w Standardach Ochrony Małoletnich.

ROZDZIAŁ XII

PRZEPISY KOŃCOWE

  1. Standardy Ochrony Małoletnich wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia.
  2. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla pracowników Jednostek, małoletnich i ich rodziców/opiekunów, w szczególności poprzez wywieszenie w miejscu ogłoszeń dla pracowników oraz poprzez zamieszczenie na stronie internetowej Centrum, jak również poinformowanie rodziców/ opiekunów prawnych małoletnich

 

 Załącznik nr 1 do Standardów Ochrony Małoletnich

                     OŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI I ZOBOWIĄZANIU

           DO PRZESTRZEGANIA PODSTAWOWYCH ZASAD OCHRONY DZIECI

 

Gorzów Wielkopolski .................................

                                      data

Ja, ......................................…………………. legitymująca/y się dowodem osobistym  o nr ......................................... oświadczam, że nie byłam/em skazana/y za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, i przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego i nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w tym zakresie.   

Oświadczam, że jestem świadoma/-y konsekwencji złożenia nieprawdziwego oświadczenia.

Ponadto oświadczam, że zapoznałam/-em się z zasadami ochrony dzieci obowiązującej w ......................................………………………….……..i zobowiązuję się do ich przestrzegania.    

                                                       ……………………………………........

                                                                      podpis

Załącznik nr 2 do Standardów Ochrony Małoletnich

Zasady bezpiecznych relacji  personel–dziecko

Relacje personelu z dziećmi

Jesteś zobowiązany/a do utrzymywania profesjonalnej relacji z dziećmi i każdorazowego rozważenia, czy Twoja reakcja, komunikat bądź działanie wobec dziecka są adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe wobec innych dzieci. Działaj w sposób otwarty i przejrzysty dla innych, aby zminimalizować ryzyko błędnej interpretacji Twojego zachowania.

Komunikacja z dziećmi

  • W komunikacji z dziećmi zachowuj cierpliwość i szacunek.
  • Słuchaj uważnie dzieci i udzielaj im odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i danej sytuacji.
  • Nie wolno Ci zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać dziecka. Nie wolno Ci krzyczeć na dziecko w sytuacji innej niż wynikająca z bezpieczeństwa dziecka lub innych dzieci.
  • Nie wolno Ci ujawniać informacji wrażliwych dotyczących dziecka wobec osób nieuprawnionych, w tym wobec innych dzieci. Obejmuje to wizerunek dziecka, informacje o jego/jej sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opiekuńczej i prawnej.
  • Podejmując decyzje dotyczące dziecka, poinformuj je o tym i staraj się brać pod uwagę jego oczekiwania.
  • Szanuj prawo dziecka do prywatności. Jeśli konieczne jest odstąpienie od zasady poufności,  aby chronić dziecko, wyjaśnij mu to najszybciej jak to możliwe.
  • Jeśli pojawi się konieczność porozmawiania z dzieckiem na osobności, zostaw uchylone drzwi do pomieszczenia i zadbaj, aby być w zasięgu wzroku innych. Możesz też poprosić drugiego pracownika o obecność podczas takiej rozmowy.
  • Nie wolno Ci zachowywać się w obecności dzieci w sposób niestosowny. Obejmuje to używanie wulgarnych słów, gestów i żartów, czynienie obraźliwych uwag, nawiązywanie
  • Szanuj prawo dziecka do prywatności. Jeśli konieczne jest odstąpienie od zasady poufności, aby chronić dziecko, wyjaśnij mu to najszybciej jak to możliwe.
  • Jeśli pojawi się konieczność porozmawiania z dzieckiem na osobności, zostaw uchylone drzwi do pomieszczenia i zadbaj, aby być w zasięgu wzroku innych. Możesz też poprosić drugiego pracownika o obecność podczas takiej rozmowy.
  • Nie wolno Ci zachowywać się w obecności dzieci w sposób niestosowny. Obejmuje to  używanie wulgarnych słów, gestów i żartów, czynienie obraźliwych uwag, nawiązywanie    w wypowiedziach do aktywności bądź atrakcyjności seksualnej oraz wykorzystywanie wobec dziecka relacji władzy lub przewagi fizycznej (zastraszanie, przymuszanie, groźby).
  • Zapewnij dzieci, że jeśli czują się niekomfortowo w jakiejś sytuacji, wobec konkretnego zachowania czy słów, mogą o tym powiedzieć Tobie lub wskazanej osobie (w zależności od procedur interwencji, jakie przyjęła instytucja) i mogą oczekiwać odpowiedniej reakcji i/lub pomocy.

 

Działania z dziećmi

?. Doceniaj i szanuj wkład dzieci w podejmowane działania, aktywnie je angażuj i traktuj równo bez względu na ich płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i światopogląd.

?. Unikaj faworyzowania dzieci.

?. Nie wolno Ci nawiązywać z dzieckiem jakichkolwiek relacji romantycznych lub seksualnych ani składać mu propozycji o nieodpowiednim charakterze. Obejmuje to także seksualne komentarze, żarty, gesty oraz udostępnianie dzieciom treści erotycznych i pornograficznych bez względu na ich formę.

?. Nie wolno Ci utrwalać wizerunku dziecka (filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych. Dotyczy to także umożliwienia osobom trzecim utrwalenia wizerunków dzieci, jeśli dyrekcja nie została o tym poinformowana, nie wyraziła na to zgody i nie uzyskała zgód rodziców/opiekunów prawnych oraz samych dzieci.

?. Nie wolno Ci proponować dzieciom alkoholu, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji, jak również używać ich w obecności dzieci.

?. Nie wolno Ci przyjmować pieniędzy ani prezentów od dziecka, ani rodziców/opiekunów dziecka. Nie wolno Ci wchodzić w relacje jakiejkolwiek zależności wobec dziecka lub rodziców/opiekunów dziecka. Nie wolno Ci zachowywać się w sposób mogący sugerować innym istnienie takiej zależności i prowadzący do oskarżeń o nierówne traktowanie bądź czerpanie korzyści majątkowych i innych. Nie dotyczy to okazjonalnych podarków związanych ze świętami w roku szkolnym, np. kwiatów, prezentów składkowych czy drobnych upominków.

?. Wszystkie ryzykowne sytuacje, które obejmują zauroczenie dzieckiem przez pracownika

lub pracownikiem przez dziecko, muszą być raportowane dyrekcji. Jeśli jesteś ich świadkiem  reaguj stanowczo, ale z wyczuciem, aby zachować godność osób zainteresowanych.

Kontakt fizyczny z dziećmi

 

Każde przemocowe działanie wobec dziecka jest niedopuszczalne. Istnieją jednak sytuacje, w których fizyczny kontakt z dzieckiem może być stosowny i spełnia zasady bezpiecznego  kontaktu: jest odpowiedzią na potrzeby dziecka w danym momencie, uwzględnia wiek dziecka, etap rozwojowy, płeć, kontekst kulturowy i sytuacyjny. Nie można jednak wyznaczyć uniwersalnej stosowności każdego takiego kontaktu fizycznego, ponieważ zachowanie odpowiednie wobec jednego dziecka może być nieodpowiednie wobec innego. Kieruj się zawsze swoim profesjonalnym osądem, słuchając, obserwując i odnotowując reakcję dziecka, pytając je o zgodę na kontakt fizyczny (np. przytulenie) i zachowując świadomość, że nawet przy Twoich dobrych intencjach taki kontakt może być błędnie zinterpretowany przez dziecko lub osoby trzecie.

  • Nie wolno Ci bić, szturchać, popychać ani w jakikolwiek sposób naruszać integralności fizycznej dziecka.
  • Nigdy nie dotykaj dziecka w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.
  • Zawsze bądź przygotowany na wyjaśnienie swoich działań.
  • Nie angażuj się w takie aktywności jak łaskotanie, udawane walki z dziećmi czy brutalne zabawy fizyczne.
  • Zachowaj szczególną ostrożność wobec dzieci, które doświadczyły nadużycia i krzywdzenia,w tym seksualnego, fizycznego bądź zaniedbania. Takie doświadczenia mogą czasem sprawić, że dziecko będzie dążyć do nawiązania niestosownych bądź nieadekwatnych fizycznych kontaktów z dorosłymi. W takich sytuacjach powinieneś reagować z wyczuciem, jednak stanowczo i pomóc dziecku zrozumieć znaczenie osobistych granic.
  • Kontakt fizyczny z dzieckiem nigdy nie może być niejawny bądź ukrywany, wiązać się z jakąkolwiek gratyfikacją ani wynikać z relacji władzy. Jeśli będziesz świadkiem jakiegokolwiek z wyżej opisanych zachowań i/lub sytuacji ze strony innych dorosłych lub dzieci, zawsze poinformuj o tym osobę odpowiedzialną i/lub postąp zgodnie z obowiązującą procedurą interwencji
  • W sytuacjach wymagających czynności pielęgnacyjnych i higienicznych wobec dziecka, unikaj innego niż niezbędny kontaktu fizycznego z dzieckiem.Dotyczy to zwłaszcza pomagania dziecku w ubieraniu i rozbieraniu, jedzeniu, myciu, przewijaniu i w korzystaniu z toalety. Zadbaj o to, aby w każdej z czynności pielęgnacyjnych i higienicznych asystowała Ci inna osoba z instytucji. Jeśli pielęgnacja i opieka higieniczna nad dziećmi należą do Twoich obowiązków, zostaniesz przeszkolony w tym kierunku.

?. Podczas dłuższych niż jednodniowe wyjazdów i wycieczek niedopuszczalne jest spanie  z dzieckiem w jednym łóżku lub w jednym pokoju.

 

Kontakty poza godzinami pracy

 

Co do zasady kontakt z dziećmi powinien odbywać się wyłącznie w godzinach pracy i dotyczyć celów edukacyjnych lub wychowawczych.

  • Nie wolno Ci zapraszać dzieci do swojego miejsca zamieszkania ani spotykać się z nimi poza godzinami pracy. Obejmuje to także kontakty z dziećmi poprzez prywatne kanały komunikacji (prywatny telefon, e-mail, komunikatory, profile w mediach społecznościowych).
  • Jeśli zachodzi taka konieczność, właściwą formą komunikacji z dziećmi i ich rodzicami lub opiekunami poza godzinami pracy są kanały służbowe (e-mail, telefon służbowy).
  • Jeśli zachodzi konieczność spotkania z dziećmi poza godzinami pracy, musisz poinformować o tym dyrekcję, a rodzice/opiekunowie prawni dzieci muszą wyrazić zgodę na taki kontakt.
  • Utrzymywanie relacji towarzyskich lub rodzinnych (jeśli dzieci i rodzice/opiekunowie dzieci są osobami bliskimi wobec pracownika) wymaga zachowania poufności wszystkich informacji dotyczących innych dzieci, ich rodziców oraz opiekunów.

Bezpieczeństwo online

Bądź świadom cyfrowych zagrożeń i ryzyka wynikającego z rejestrowania Twojej prywatnej aktywności w sieci przez aplikacje i algorytmy, ale także Twoich własnych działań w internecie.

Dotyczy to lajkowania określonych stron, korzystania z aplikacji randkowych, na których możesz spotkać uczniów/uczennice, obserwowania określonych osób/stron w mediach społecznościowych  i ustawień prywatności kont, z których korzystasz. Jeśli Twój profil jest publicznie dostępny, dzieci i ich rodzice/opiekunowie będą mieć wgląd w Twoją cyfrową aktywność.

  • Nie wolno Ci nawiązywać kontaktów z uczniami i uczennicami poprzez przyjmowanie bądź wysyłanie zaproszeń w mediach społecznościowych.
  • W trakcie dyżuru osobiste urządzenia elektroniczne powinny być wyłączone lub wyciszone, a funkcjonalność bluetooth wyłączona na terenie instytucji.

 

Załącznik nr 3 do Standardów Ochrony Małoletnich

 

 

Załącznik nr 4  do Standardów Ochrony Małoletnich

 

Zasady ochrony wizerunku i danych  osobowych dzieci

 

Zasady ochrony wizerunku i danych osobowych dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i  placówce wsparcia dziennego powstały w oparciu o obowiązujące przepisy prawa.

 Nasze wartości

  • ?W naszych działaniach kierujemy się odpowiedzialnością i rozwagą wobec utrwalania, przetwarzania, używania i publikowania wizerunków dzieci.
  • Dzielenie się zdjęciami i filmami z naszych aktywności służy celebrowaniu sukcesów dzieci, dokumentowaniu naszych działań i zawsze ma na uwadze bezpieczeństwo dzieci. Wykorzystujemy zdjęcia/nagrania pokazujące szeroki przekrój dzieci – chłopców i dziewczęta, dzieci w różnym wieku, o różnych uzdolnieniach, stopniu sprawności  i reprezentujące różne grupy etniczne
  • Dzieci mają prawo zdecydować, czy ich wizerunek zostanie zarejestrowany i w jaki sposób zostanie przez nas użyty.
  • Zgoda rodziców/opiekunów prawnych na wykorzystanie wizerunku ich dziecka jest tylko wtedy wiążąca, jeśli dzieci i rodzice/opiekunowie prawni zostali poinformowani o sposobie wykorzystania zdjęć/nagrań i ryzyku wiążącym się z publikacją wizerunku.

 Dbamy o bezpieczeństwo wizerunków dzieci poprzez:

 Pytanie o pisemną zgodę rodziców/opiekunów prawnych oraz o zgodę dzieci przed zrobieniem  i publikacją zdjęcia/nagrania. Dobrą praktyką jest również pozyskiwanie zgód samych dzieci.

  • Udzielenie wyjaśnień, do czego wykorzystamy zdjęcia/nagrania i w jakim kontekście, jak będziemy przechowywać te dane i jakie potencjalne ryzyko wiąże się z publikacją zdjęć/ nagrań online.
  • Unikanie podpisywania zdjęć/nagrań informacjami identyfikującymi dziecko z imienia   i nazwiska. Jeśli konieczne jest podpisanie dziecka używamy tylko imienia.
  • Rezygnację z ujawniania jakichkolwiek informacji wrażliwych o dziecku dotyczących m.in. stanu zdrowia, sytuacji materialnej, sytuacji prawnej i powiązanych z wizerunkiem dziecka (np. w przypadku zbiórek indywidualnych organizowanych przez naszą instytucję).
  • Zmniejszenie ryzyka kopiowania i niestosownego wykorzystania zdjęć/nagrań dzieci poprzez przyjęcie zasad:
  1. wszystkie dzieci znajdujące się na zdjęciu/nagraniu muszą być ubrane, a sytuacja zdjęcia/nagrania nie jest dla dziecka poniżająca, ośmieszająca ani nie ukazuje go w negatywnym kontekście,
  2. zdjęcia/nagrania dzieci powinny się koncentrować na czynnościach wykonywanych przez dzieci  i w miarę możliwości przedstawiać dzieci w grupie, a nie pojedyncze osoby.

 Rezygnację z publikacji zdjęć dzieci, nad którymi nie sprawujemy już opieki, jeśli one lub ich rodzice/opiekunowie prawni nie wyrazili zgody na wykorzystanie zdjęć po odejściu z instytucji.

  • Przyjęcie zasady, że wszystkie podejrzenia i problemy dotyczące niewłaściwego rozpowszechniania wizerunków dzieci należy rejestrować i zgłaszać dyrekcji, podobnie jak inne niepokojące sygnały dotyczące zagrożenia bezpieczeństwa dzieci.

 Rejestrowanie wizerunków dzieci do użytku Centrum

 W sytuacjach, w których nasza instytucja rejestruje wizerunki dzieci do własnego użytku, deklarujemy, że:

?. Dzieci i rodzice/opiekunowie prawni zawsze będą poinformowani o tym, że dane wydarzenie będzie rejestrowane.

?. Zgoda rodziców/opiekunów prawnych na rejestrację wydarzenia zostanie przyjęta przez nas na piśmie oraz uzyskamy przynajmniej ustną zgodę dziecka.

?. Jeśli rejestracja wydarzenia zostanie zlecona osobie zewnętrznej (wynajętemu fotografowi lub kamerzyście) zadbamy o bezpieczeństwo dzieci i młodzieży poprzez:

  • zobowiązanie osoby/firmy rejestrującej wydarzenie do przestrzegania niniejszych wytycznych,
  • zobowiązanie osoby/firmy rejestrującej wydarzenie do noszenia identyfikatora w czasie trwania wydarzenia,
  • niedopuszczenie do sytuacji, w której osoba/firma rejestrująca będzie przebywała z dziećmi bez nadzoru pracownika naszej instytucji,
  • poinformowanie rodziców/opiekunów prawnych oraz dzieci, że osoba/firma rejestrująca wydarzenie będzie obecna podczas wydarzenia i upewnienie się, że rodzice/opiekunowie prawni udzielili pisemnej zgody na rejestrowanie wizerunku ich dzieci.

 Jeśli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości takiej jak zgromadzenie, krajobraz,

impreza publiczna, zgoda rodziców/opiekunów prawnych dziecka nie jest wymagana.

 Rejestrowanie wizerunków dzieci do prywatnego użytku

 W sytuacjach, w których rodzice/opiekunowie lub widzowie szkolnych wydarzeń   i uroczystości itd. rejestrują wizerunki dzieci do prywatnego użytku, informujemy na początku każdego z tych wydarzeń o tym, że:

  • Wykorzystanie, przetwarzanie i publikowanie zdjęć/nagrań zawierających wizerunki dzieci  i osób dorosłych wymaga udzielenia zgody przez te osoby, w przypadku dzieci – przez ich rodziców/opiekunów prawnych.
  • Zdjęcia lub nagrania zawierające wizerunki dzieci nie powinny być udostępniane w mediach społecznościowych ani na serwisach otwartych, chyba że rodzice lub opiekunowie prawni tych dzieci wyrażą na to zgodę,
  • Przed publikacją zdjęcia/nagrania online zawsze warto sprawdzić ustawienia prywatności, aby upewnić się, kto będzie mógł uzyskać dostęp do wizerunku dziecka.

 Rejestrowanie wizerunku dzieci przez osoby trzecie i media

  Jeśli przedstawiciele mediów lub dowolna inna osoba będą chcieli zarejestrować organizowane przez nas wydarzenie i opublikować zebrany materiał, muszą zgłosić taką prośbę wcześniej               i uzyskać zgodę dyrekcji. W takiej sytuacji upewnimy się, że rodzice/opiekunowie prawni udzielili pisemnej zgody na rejestrowanie wizerunku ich dzieci. Oczekujemy informacji o:

  • imieniu, nazwisku i adresie osoby lub redakcji występującej o zgodę,
  • uzasadnieniu potrzeby rejestrowania wydarzenia oraz informacji, w jaki sposób i w jakim kontekście zostanie wykorzystany zebrany materiał,
  • podpisanej deklaracji o zgodności podanych informacji ze stanem faktycznym.
  1. Personelowi instytucji nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów i osobom nieupoważnionym utrwalania wizerunku dziecka na terenie instytucji bez pisemnej zgody rodzica/opiekuna prawnego dziecka oraz bez zgody dyrekcji.
  2. Personel instytucji nie kontaktuje przedstawicieli mediów z dziećmi, nie przekazuje mediom kontaktu do rodziców/opiekunów prawnych dzieci i nie wypowiada się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie dziecka lub jego rodzica/opiekuna prawnego. Zakaz ten dotyczy także sytuacji, gdy pracownik jest przekonany, że jego wypowiedź nie jest w żaden sposób utrwalana.
  3. W celu realizacji materiału medialnego dyrekcja może podjąć decyzję o udostępnieniu wybranych pomieszczeń instytucji dla potrzeb nagrania. Dyrekcja podejmując taką decyzję poleca przygotowanie pomieszczenia w taki sposób, aby uniemożliwić rejestrowanie przebywających na terenie instytucji dzieci.

 Zasady w przypadku niewyrażenia zgody na rejestrowanie wizerunku dziecka

 Jeśli dzieci, rodzice lub opiekunowie prawni nie wyrazili zgody na utrwalenie wizerunku dziecka, będziemy respektować ich decyzję. Z wyprzedzeniem ustalimy z rodzicami/opiekunami prawnymi  i dziećmi, w jaki sposób osoba rejestrująca wydarzenie będzie mogła zidentyfikować dziecko, aby nie utrwalać jego wizerunku na zdjęciach indywidualnych i grupowych.

Rozwiązanie, jakie przyjmiemy, nie będzie wykluczające dla dziecka, którego wizerunek nie

powinien być rejestrowany.

 Przechowywanie zdjęć i nagrań

Przechowujemy materiały zawierające wizerunek dzieci w sposób zgodny z prawem i bezpieczny

dla dzieci:

  • Nośniki analogowe zawierające zdjęcia i nagrania są przechowywane w zamkniętej na klucz szafce, a nośniki elektroniczne zawierające zdjęcia i nagrania są przechowywane w folderze chronionym z dostępem ograniczonym do osób uprawnionych przez instytucję. Nośniki będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa o archiwizacji i/lub okres ustalony przez placówkę w polityce ochrony danych osobowych.
  • Nie przechowujemy materiałów elektronicznych zawierających wizerunki dzieci na nośnikach nieszyfrowanych ani mobilnych, takich jak telefony komórkowe i urządzenia z pamięcią przenośną (np. pendrive).
  • Nie wyrażamy zgody na używanie przez pracowników osobistych urządzeń rejestrujących (tj. telefony komórkowe, aparaty fotograficzne, kamery) w celu rejestrowania wizerunków dzieci.
  • Jedynym sprzętem, którego używamy jako instytucja, są urządzenia rejestrujące należące do instytucji.

 Załącznik nr   5 do Standardów Ochrony Małoletnich

 Zasady bezpiecznego korzystania z internetu i mediów elektronicznych

 Zasady bezpiecznego korzystania z internetu i mediów elektronicznych  w Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim, Placówkach Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1, 2 i 3 , Placówce Wsparcie Dziennego, Klubie Wsparcia Dziecka

  • Infrastruktura sieciowa placówki umożliwia dostęp do internetu, zarówno personelowi, jak i dzieciom, w czasie zajęć i poza nimi.
  • ? Sieć jest monitorowana, tak, aby możliwe było zidentyfikowanie sprawców ewentualnych nadużyć.
  • ?Rozwiązania organizacyjne na poziomie placówki bazują na aktualnych standardach bezpieczeństwa.
  • ?Wyznaczona jest osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo sieci w instytucji. Do obowiązków tej osoby należą:
  1. Zabezpieczenie sieci internetowej placówki przed niebezpiecznymi treściami poprzez instalację i aktualizację odpowiedniego, nowoczesnego oprogramowania.
  2. Aktualizowanie oprogramowania w miarę potrzeb, przynajmniej raz w miesiącu.
  3. Przynajmniej raz w miesiącu sprawdzanie, czy na komputerach ze swobodnym dostępem podłączonych do internetu nie znajdują się niebezpieczne treści. W przypadku znalezienia niebezpiecznych treści, wyznaczony pracownik stara się ustalić kto korzystałz komputera w czasie ich wprowadzenia. Informację o dziecku, które korzystało z komputera w czasie wprowadzenia niebezpiecznych treści, wyznaczony pracownik przekazuje kierownictwu, które aranżuje dla dziecka rozmowę z psychologiem lub pedagogiem na temat bezpieczeństwa w internecie. Jeżeli w wyniku przeprowadzonej rozmowy psycholog/pedagog uzyska informacje, że dziecko jest krzywdzone, podejmuje działania opisane w procedurze interwencji.
  • ? Istnieje regulamin korzystania z internetu przez dzieci oraz procedura określająca działania, które należy podjąć w sytuacji znalezienia niebezpiecznych treści na komputerze.
  • ?W przypadku dostępu realizowanego pod nadzorem pracownika placówki, ma on obowiązek informowania dzieci o zasadach bezpiecznego korzystania z internetu. Pracownik placówki czuwa także nad bezpieczeństwem korzystania z internetu przez dzieci podczas zajęć.
  • ? W miarę możliwości osoba odpowiedzialna za internet przeprowadza z dziećmi cykliczne warsztaty dotyczące bezpiecznego korzystania z internetu.
  • ?Placówka zapewnia stały dostęp do materiałów edukacyjnych, dotyczących bezpiecznego korzystania z internetu, przy komputerach, z których możliwy jest swobodny dostęp do sieci.

 Załącznik nr 6 do Standardów Ochrony Małoletnich

 Monitoring standardów- ankieta

 

 

 T A K

N I E

11                Czy znasz standardy ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowiązujące w placówce, w której pracujesz ?

 

 

12                Czy znasz treść dokumentu Polityki ochrony  dzieci przed  krzywdzeniem ?

 

 

13                Czy potrafisz rozpoznać symptomy krzywdzenia dzieci ?

 

 

14                Czy wiesz, jak zareagować na symptomy krzywdzenia dzieci ?

 

 

15                Czy zdarzyło Ci się zaobserwować naruszenie zasad zawartych w Polityce  ochrony  dzieci przed  krzywdzeniem przez innego pracownika ?

 

 

5.a Jeśli tak- jakie  zasady zostały naruszone ? (odpowiedz opisowa)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5b.  Czy podjąłeś/aś jakieś działania: jeśli tak- jakie, jeśli nie -dlaczego? (odpowiedz

opisowa)

 

 

 

 

 

 

 

 

16                Czy masz jakieś uwagi/ poprawki/sugestie dotyczące  Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem ? (odpowiedz opisowa)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 7  do Standardów Ochrony Małoletnich

 

Gorzów Wielkopolski, dnia   ……...................

 

Oświadczenie o zapoznaniu się i zobowiązanie do przestrzegania

„Standardów ochrony małoletnich przed krzywdzeniem

 obowiązującymi w  Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 1, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 2, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 3, Placówce Wsparcia Dziennego, Klubie Wsparcia Dziecka w Gorzowie Wielkopolskim”

 

 

Ja, niżej podpisany/a ……..……………………………………(imię i nazwisko) oświadczam,        że zapoznałem/łam się ze „Standardami ochrony małoletnich przed krzywdzeniem obowiązującymi    w Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 1, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 2, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 3, Placówce Wsparcia Dziennego, Klubie Wsparcia Dziecka   w Gorzowie Wielkopolskimi”  i zobowiązuję się do ich przestrzegania.

 

……………………………………………………………

(podpis składającego oświadczenie)

Zarządzenie nr 15E/2024

Dyrektora

Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną

w Gorzowie Wielkopolskim

z dnia 31.lipca 2024r.

w sprawie: wprowadzenia Standardów Ochrony Dzieci w Placówce Wsparcia Dziennego

w Gorzowie Wielkopolskim (W E R S J A S K R Ó C O N A )

 

Na podstawie:

  1. Ustawa z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606);

  2. Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 ze zm.);

Zarządza się, co następuje:

§ 1

Wprowadzam i zobowiązuję do stosowania przez wszystkich pracowników Standardy Ochrony Dzieci w Placówce Wsparcia Dziennego w Gorzowie Wielkopolskim zwane dalej Standardami (W E R S J A  S K R Ó C O N A)

§ 2

Standardy stanowią załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 3

Standardy zamieszcza się na stronie internetowej Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim.

Strona internetowa: www:centrum-opieki.gorz.pl

Zarządzenie Dyrektora Centrum wchodzi w życie z dniem 31.07.2024r.

                                                                           Dyrektor

                                    Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim

                                                                                                           (-)

                                                                        Beata Wykrzykacz

 

Standardy Ochrony Dzieci/Małoletnich

 w Placówce Wsparcia Dziennego

w Gorzowie Wielkopolskim

Wersja skrócona dla dzieci

Preambuła

Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników Placówki Wsparcia Dziennego w Gorzowie Wielkopolskim jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Celem polityki Standardów Ochrony Małoletnich jest zapewnienie Wam sprzyjających warunków do nauki oraz rozwoju zgodnie z Waszymi indywidualnymi możliwościami i potrzebami w atmosferze życzliwości, szacunku, akceptacji  i bezpieczeństwa.

 Rozdział I

Objaśnienie terminów

  1. Dzieckiem jest każda osoba do ukończenia 18 roku życia.
  2. Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć zamierzone lub niezamierzone działanie osoby dorosłej lub innego dziecka, które niekorzystnie wpływa na Wasz rozwój fizyczny lub psychiczny.

Rozdział II

Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci

Wszyscy pracownicy Placówki Wsparcia Dziennego w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę kiedy Tobie lub innemu dziecku dzieje się krzywda.

Wyróżnia się 4 podstawowe formy krzywdzenia:

  1. 1. Przemoc fizyczna to: między innymi: popychanie, szarpanie, policzkowanie, kopanie, duszenie, bicie, zamykanie, ciągnięcie za włosy, rzucanie przedmiotami, używanie niebezpiecznych narzędzi i grożenie ich użyciem oraz zadawanie bólu.
  2. Przemoc psychiczna to: między innymi: zawstydzanie, poniżanie, upokarzanie, ośmieszanie, wyzywanie, wyśmiewanie, lekceważenie i izolowanie od grupy,zastraszanie, grożenie, wciąganie dziecka w konflikty dorosłych, wytykanie z powodu odmienności, zabranianie kontaktów z innymi.
  3. Przemoc seksualna to: naruszenie sfery intymnej dziecka, zmuszanie do oglądanie nagich osób, robienie zdjęć lub filmów z udziałem dziecka bez odzieży, dotykanie intymnych części ciała lub zmuszanie do dotykania i aktywności seksualnej.
  4. 4. Zaniedbywanie to: niezaspokajanie podstawowych potrzeb fizycznych i psychicznych dziecka lub nie respektowanie jego podstawowych praw (pozbawianie ubioru, jedzenia, schronienia, zaniedbanie higieniczne), pozostawanie na dworze bez opieki w godzinach wieczornych i nocnych, nie dbanie o higienę snu i odpoczynku, nie posyłanie dziecka do przedszkola, nie zapewnienie dziecku opieki lekarskiej.

Przemocy  dzieci uczęszczające do Placówki Wsparcia Dziennego w Gorzowie Wielkopolskim mogą doświadczyć ze strony innych rówieśników – dzieci, rodziców lub opiekunów, osób trzecich, z którymi mają kontakt poza placówką i poza placówką.

Zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko, dziecko-dziecko ustalone w placówce i znajdują się w Załączniku nr 1 do niniejszych Standardów.

Rozdział III

Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka

  1. W przypadku doświadczenia jakiejkolwiek z wyżej wymienionych form krzywdzenia ze strony osób dorosłych lub innych dzieci należy zawiadomić wychowawcę, dyrektora Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim.
  2. Jeśli wymaga tego sytuacja Dyrektor Centrum podejmuje decyzję o zawiadomieniu policji lub prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa.
  3. Wówczas stosownie do zgłoszonej sytuacji zostanie uruchomiona odpowiednia procedura.

Rozdział IV

Zasady ochrony wizerunku dziecka

  1. Placówka uznając Twoje prawo do prywatności i ochrony dóbr osobistych zapewnia najwyższe standardy ochrony Twoich danych osobowych oraz Twojego wizerunku zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
  2. Zgodę na publikację Twojego wizerunku wyrażają w formie pisemnej rodzice lub opiekunowie prawni.

Rozdział V

Monitoring stosowania Standardów

Raz w na dwa lata dokonywana jest analiza realizacja standardów ochrony dzieci przed krzywdzeniem i w razie potrzeby dyrektor Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim wprowadza do Polityki niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom placówki, dzieciom i ich opiekunom nowe brzmienie.

Rozdział VI

Zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym

oraz małoletnim standardów do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania.

  1. Dokument ,,Standardy Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem” Placówki Wsparcia Dziennego w Gorzowie Wielkopolskim jest ogólnodostępny dla wszystkich dzieci w formie graficznej na tablicy ogłoszeń.
  2. Dokument publikowany jest na stronie internetowej Centrum www: centrum-opieki.gorz.pl , oraz na tablicy ogłoszeń w Placówce Wsparcia Dziennego  w formie papierowej.
  3. Wychowawcy na organizowanym spotkaniu zapoznają wychowanków ze Standardami.

Rozdział VII

Przepisy końcowe

 Polityka wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia.

  1. Ogłoszenie następuje poprzez udostępnienie Procedury na stronie internetowej Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim w wersji zupełnej oraz w wersji skróconej, która przeznaczona jest dla małoletnich. Wersja skrócona zawiera informacje istotne dla małoletnich/ dzieci.

Załącznik nr 1

Zasady bezpiecznych relacji personel – dziecko

Zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi obowiązują wszystkich pracowników pedagogicznych, pracowników niepedagogicznych, praktykantów i wolontariuszy.

Personel powinien traktować Was z szacunkiem oraz uwzględniać Waszą godność i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy w jakiejkolwiek formie.

Relacje personelu z dziećmi.

  1. Działania podejmowane wobec Was powinny być adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe.
  2. Nikt nie może Was bić, szturchać, popychać, zawstydzać, upokarzać, lekceważyć, obrażać ani dotykać w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.
  3. Osobom dorosłym pracującym w placówce nie wolno używać wobec Was wulgarnych słów, gestów i żartów, czynić obraźliwych uwag, kierować wypowiedzi dotyczących aktywności bądź atrakcyjności seksualnej oraz wykorzystywać władzę lub przewagę fizyczną nad Wami (zastraszanie, przymuszanie, groźby).
  4. Osoba dorosła pracująca w placówce nie może Wam proponować alkoholu, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji.
  5. Jeśli czujesz się niekomfortowo w jakiejś sytuacji, wobec konkretnego zachowania czy słów osób dorosłych pracujących w placówce, możesz o tym powiedzieć kierownikowi placówki, pedagogowi, psychologowi lub innej osobie pracującej w placówce, której ufasz
  6. Właściwą formą komunikacji wychowawcy z rodzicami/opiekunami prawnymi poza godzinami pracy są kanały służbowe ( e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. i telefony służbowe:

- 606 301 805  Dyrektora Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim,

- 784 537 563 do Kierownika   Wsparcia Dziennego w Gorzowie Wielkopolskim.

  1. Zapamiętać należy również ważne telefony wsparcia(są one anonimowe i bezpłatne):

-  800 12 12 12-Dziecięcy Telefon Zaufania Rzecznika Praw Dziecka

-  113111 Telefon Zaufania dla Dzieci i Młodzieży

 Zasady bezpiecznych relacji dziecko – dziecko

  1. Traktuj kolegów/koleżanki z należytym szacunkiem.
  2. Słuchaj innych, gdy mówią, nie przerywaj innym, gdy się wypowiadają.
  3. Pamiętaj, że każdy ma prawo do wyrażania swojego zdania, myśli i przekonań, jeśli nie naruszają one dobra osobistego innych osób.
  4. Przestrzegaj zasad bezpieczeństwa obowiązujących w placówce (nie narażaj innych na niebezpieczeństwo).
  5. Konflikty rozwiązuj w sposób pokojowy.
  6. Nie bądź obojętny gdy komuś dzieje się krzywda, zawsze poinformuj o tym pracownika placówki.
  7. Nie stwarzaj sytuacji, w których Twoi koledzy/koleżanki czuliby się celowo pomijani, izolowani.
  8. Nie wolno Ci bić, szturchać, popychać ani w jakikolwiek sposób naruszać integralności fizycznej innego dziecka.
  9. Szanuj przestrzeń intymną swoich kolegów i koleżanek. Nigdy nie dotykaj kolegi/koleżanki w sposób, który może być uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.
  10. Nie wolno Ci wyśmiewać, obgadywać, ośmieszać, zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać innych uczniów.
  11. Nie wypowiadaj się w sposób obraźliwy o rodzicach Twoich kolegów i koleżanek.
  12. Nie zwracaj się w sposób wulgarny do innych.
  13. Pamiętaj, że żarty, które nie bawią drugiej osoby, nie są żartami i taką zabawę słowną natychmiast przerywaj.
  14. Bądź tolerancyjny - szanuj odmienny wygląd, przekonania, wierzenia, poglądy innych.
  15. Szanuj prawo innych do prywatności, nie przeglądaj prywatnych rzeczy.
  16. Nie wolno Ci nagrywać ani rozpowszechniać wizerunku kolegi/koleżanki bez jego/jej wyraźnej zgody.
  17. Szanuj rzeczy osobiste i mienie kolegów/koleżanek.
  18. Jeśli chcesz pożyczyć jakąś rzecz od kolegi/koleżanki, zapytaj.
  19. Nie namawiaj innych do krzywdzenia.
  20. Nie przynoś do placówki niedozwolonych substancji, nie zachęcaj innych do ich stosowania

Zarządzenie nr 15/2024

Dyrektora

Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną

w Gorzowie Wielkopolskim

z dnia 31.lipca 2024r.

w sprawie: wprowadzenia Standardów Ochrony Dzieci w Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 1, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 2, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 3, Placówce Wsparcia Dziennego i Klubie Wsparcia Dziecka

Na podstawie:

  1. Ustawa z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606);

  2. Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 ze zm.);

Zarządza się, co następuje:

§ 1

Wprowadzam i zobowiązuję do stosowania przez wszystkich pracowników Standardy Ochrony Dzieci w Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 1,Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 2, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej nr 3, Placówce Wsparcia Dziennego i Klubie Wsparcia Dziecka, zwane dalej Standardami.

§ 2

Standardy stanowią załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 3

Standardy zamieszcza się na stronie internetowej Centrum Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim.

Strona internetowa: www.centrum-opieki.gorz.pl

Zarządzenie Dyrektora Centrum wchodzi w życie z dniem 31.07.2024r.

                                                                         Dyrektor

                                                             Centrum Opieki nad Dzieckiem 

                                                          i Rodziną w Gorzowie Wielkopolskim

                                                                                                                                                                                (-)

                                                                      Beata Wykrzykacz